| Экономика |
2 мая 2008 года |
Как утолить кадровый голод?
Вопросы кадрового развития Коми обсудили представители исполнительной власти и работодателей Коми 29 апреля на расширенном заседании межведомственной комиссии по вопросам кадровой политики при Экономическом совете Республики Коми. Как отметил Глава РК Владимир Торлопов, проблемы дефицита квалифицированных кадров в Коми требуют срочного решения, и для этого необходимо объединить усилия власти и бизнеса. «Только 15 процентов работодателей не испытывают кадрового голода. Причем работодатели Коми не спешат брать на работу выпускников вузов республики, предпочитая переманивать сотрудников с других предприятий или привлекать рабочую силу из-за пределов Коми», – отметил Владимир Торлопов. По мнению заместителя Главы Коми, министра финансов Вячеслава Гайзера, дефицит кадров сдерживает социально-экономическое развитие региона, что также осложняется сложившейся демографической ситуацией – за последние 15 лет численность населения Коми сократилась на 21 процент, при этом количество занятых в экономике – на 30 процентов. Выпускники школ не стремятся работать в производственной сфере, а мечтают стать управленцами или чиновниками. По мнению представителей исполнительной власти Коми, работодатели должны стать активными участниками процесса подготовки кадров, это касается и формирования профессионального заказа, и непосредственного участия в процессе подготовки. В регионе уже есть положительные примеры такого взаимодействия. В этом году работодатели заключили 370 договоров с учреждениями начального профессионального образования на подготовку
4 тысяч специалистов. Об объединении усилий говорил и первый вице-президент Союза промышленников, предпринимателей и работодателей Коми Владимир Липатников. По его мнению, одним из возможных выходов из ситуации могло бы стать создание центров подготовки и переподготовки кадров. По словам директора Института дополнительного профессионального образования СГУ Ирины Зиминой, успешным примером государственно-частного партнерства является Президентская программа подготовки кадров. Ольга РЕПИНА. «Комиинформ». |
Хороший сосед бывает лучше родственника / Подписано соглашение о сотрудничестве между Коми и НАО 
