Обратная связь

Комментарий дает начальник контрольно-ревизионного отдела Регионального отделения Фонда социального страхования РФ по РК Александр Кирин.

– По правилам уплаты с 01.01.2010 г. в ФСС РФ страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в базу для начисления страховых взносов должны входить и отпускные, выплачиваемые работникам. Входят ли отпускные в состав заработка для исчисления пособий по обязательному социальному страхованию?

– Согласно части 2 статьи 14 Федерального закона № 255-ФЗ от 29 декабря 2006 года в средний заработок, из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу работника, которые включаются в базу для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации. Однако при расчете размера пособий необходимо учитывать и требования Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации № 375 от 15 июня 2007 года во исполнение части 7 статьи 14 вышеуказанного закона. В соответствии с подпунктом «а» пункта 8 этого положения при определении среднего заработка застрахованного лица для исчисления пособий из расчетного периода исключается период сохранения за работником среднего заработка, а также начисленные за этот период суммы. Поскольку отпускные представляют собой как раз сохранение среднего заработка работника на период его отпуска (статья 114 Трудового кодекса Российской Федерации), в расчет размера пособий отпускные включать не следует.

ТАКЖЕ В РУБРИКЕ

№29 (4186) - 26 февраля 2010 года