| Экономика |
4 июня 2009 года |
Слабое звено - работодатели
На днях прошло очередное заседание Межведомственной комиссии по вопросам кадровой политики, трудовых отношений, охраны труда и занятости населения при Экономическом совете РК. Его провел председатель МВК, первый заместитель Главы Коми – министр финансов РК Вячеслав Гайзер. Члены комиссии заслушали информацию специалистов Министерства экономического развития Коми о выполнении в 2008 году Плана действий Правительства РК в области охраны труда. По словам заместителя министра экономического развития РК Юрия Вишневского, по итогам проведенных в прошлом году мероприятий отмечено снижение травматизма на предприятиях, в том числе со смертельным исходом. Значительно активизировалась работа организаций по аттестации рабочих мест, улучшению условий труда, сократилось количество профзаболеваний среди работников предприятий. Представители Управления РК по занятости населения и Министерства образования Коми представили на заседании МВК информацию о реализации дополнительных мер по содействию занятости граждан. По данным заместителя Управления РК по занятости Василия Киселева, в январе-мае по целевой республиканской программе «Дополнительные меры, направленные на снижение напряженности на рынке труда Республики Коми» израсходовано 26,8 млн.рублей из запланированных 70,5 млн.рублей. Эти средства направлены на организацию общественных и временных работ, самозанятости граждан и опережающего обучения работников, находящихся под риском увольнения. По информации начальника отдела Министерства образования РК Светланы Суриной, республиканские учреждения профессионального образования готовы предложить свыше 600 программ профподготовки, переподготовки и повышения квалификации для опережающего обучения работников, находящихся под риском увольнения или занятых неполный рабочий день. По этим программам только в нынешнем году смогут пройти обучение, переобучение или повысить квалификацию более 10 тысяч человек. Главную проблему, по мнению членов МВК, представляет слабая заинтересованность работодателей. С ними необходимо продолжить разъяснительную работу, особенно с представителями предприятий и организаций, в которых вероятно сокращение персонала. Пресс-служба Минэкономразвития РК. |
