Работодатели сядут за парты

/ Трехсторонние комиссии должны-таки взяться за решение социальных проблем

Позавчера в ходе первого в этом году заседания Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений прошло награждение победителей второго по счету конкурса на лучший коллективный договор по итогам 2006 года. О тех, чьи договоры были признаны лучшими, «Республика» уже сообщала в конце прошлого года.

По словам замминистра экономического развития РК, начальника управления труда по республике Юрия Вишневского, в целом по региону действием колдоговоров охвачено 60 процентов жителей. И этот процент с каждым годом растет. Но проблемой остается качество составления договоров – часть из представленных на рассмотрение в министерство документов просто не поддается критике. Чтобы «подтянуть» руководителей предприятий в вопросах работы с персоналом в области социально-трудовых отношений, на уровне правительства республики принято решение провести обучающие курсы, но пока лишь для победителей последнего конкурса на лучший колдоговор. Остальным участникам будут высланы методические пособия, в которых даются разъяснения по составлению коллективных договоров. Также в помощь работодателям будет разработан макет договора по различным отраслям.

По мнению председателя Федерации профсоюзов РК Дмитрия Лукашенко, получается, что «знания» будут даваться лучшим для того, чтобы те стали еще лучше. Это, по его мнению, неверный подход. Нужно расширять круг обучаемых, а также ввести механизм стимулирования участников конкурса, тогда их число заметно вырастет.

В ходе заседания комиссии обсуждались вопросы эффективности работы муниципальных трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений в прошлом году и заключения территориальных трехсторонних соглашений.

Оказалось, что не везде на местах этой работе уделяется должное внимание. Если раньше в городах и районах она была налажена, то с выходом федерального закона о принципах МСУ ситуация заметно ухудшилась. Влиять на работу муниципалов сверху стало проблематично, работа в ряде комиссий практически не велась. Тем не менее потребность в таких комиссиях велика. В связи с изменениями в трудовом законодательстве, внедрением новой системы оплаты труда педагогов, а со следующего года и всей бюджетной сферы меняются и условия труда на предприятиях и в организациях.

А пока две трети работы по активизации деятельности комиссий на местах выполняют специалисты Минэкономразвития РК, пояснил в своем выступлении Ю.Вишневский. Со стороны профсоюзов и глав администраций городов и районов помощь минимальна.

Трехсторонние комиссии созданы практически во всех муниципалитетах, за исключением Инты. В Вуктыле и Удоре в составы комиссий до сих пор не включены представители профсоюзов и работодателей, в Ижемском и Усть-Вымском районах – работодателей. По мнению Ю.Вишневского, в последнее время помимо представителей бюджетной сферы в работу комиссий охотно включаются представители малого и крупного бизнеса. В шести районах подписаны трехсторонние соглашения, часть документов проходит процедуру регистрации. В остальных муниципалитетах соглашения дорабатываются. Только в Усинске по предложениям со стороны работодателей принято решение о нецелесообразности заключения соглашения. Хотя, по мнению большинства участников заседания, в Усинске не меньше проблем в сфере социально-трудовых отношений, чем в других муниципалитетах.

В 2007 году практически все муниципальные комиссии провели заседания, на которых обсудили наиболее злободневные вопросы – оплаты труда, развития социального партнерства и малого бизнеса, поддержки ветеранов труда, реализации нац-проектов. И только в Сыктывдинском районе не прошло ни одного заседания.

По мнению Д.Лукашенко, в ходе работы муниципальных трехсторонних комиссий необходимо обсуждать, решать острые социальные вопросы и выходить с предложениями в адрес республиканской комиссии, а если нужно – и Правительства РК. То, что члены многих муниципальных комиссий до сих пор не знают, чем им заниматься, говорит о том, что и для них необходимо провести обучающие семинары, резюмировал Д. Лукашенко.

Позицию профсоюзного лидера поддержал заместитель Главы РК, министр финансов республики, координатор Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Вячеслав Гайзер, который подчеркнул, что этот год будет переходным к новым схемам оплаты труда бюджетников в 2009 году. Поэтому на местном уровне по ходу исполнения бюджета этого года нужно проанализировать плюсы и минусы новой системы оплаты труда педагогов, чтобы учесть все ошибки и внести коррективы при формировании других отраслевых систем.

Марина ЛЫСАКОВСКАЯ.

ТАКЖЕ В РУБРИКЕ

№22 (3696) - 7 февраля 2008 года